国央企、私企和外企该如何选择？详解各方向的优缺点。

在编程导航看到很多次鱼友的提问，国央企/体制内、私企、外企该如何选择。

相信无论是校招还是社招的同学都遇到过类似的问题，近期刚好看到一篇内容，分享这几类单位的特点，以及自己适合哪个方向的建议，同时也结合我自己的经历和认知做个总结，相信对大家会有帮助。

一、国央企和体制内

特点：高下限、高稳定性、低天花板。

高下限：旱涝保收，有稳定的收入，随着时间会慢慢涨上去。

高稳定性：几乎不裁员，不犯原则性的问题，此类工作大概率可以一直干下去。

低天花板：如果学历背景不强，家里没有助力，在一线城市做到总监级别只能拿 40万+（同水平的人去到大厂可能能拿更多），并且绝大部分人都做不到总监。

工作和生活平衡？

不一定，比如民生类的国央企，和互联网结合的电信、联通，有一些部门也是非常卷的，有的甚至也有 996。

体制内考到了基层单位，强度也是非常大，节假日还要值班（无偿），我有一个同学也是在县级市的事业单位，春节也要值班，虽然没有工作内容，但是就得待在单位里值班，时不时还有人查岗。

自己适合选择这个方向吗？

1）家里有资源，能有助力帮助自己到更高级别的岗位，可以选择

2）想回家，并且家庭条件还不错，对经济需求不大，可以选择，是一个很体面的工作，并且可以照顾家庭。

3）头部名校的学生，可以考取选调生，晋升机会更多

二、私企（大厂/中厂/小厂）

特点：高天花板、高不确定性、低下限

收入较高：同水平来说，相对其他行业，互联网岗位的起薪还是比较高的。

高不确定性：近几年来，大环境经济整体不好，公司和业务的发展不顺利，就会面临裁员，还有中年危机。

很卷：互联网企业加班是很普遍的。

低下限：虽然说互联网公司薪资高，但是下限也非常低，举一个例子，24 届的毕业生在一线城市，有人能拿到 20K+ 的薪资（大厂），也有人只能拿到 6K 的薪资，甚至也有人找不到工作转行。

自己适合选择这个方向吗？

1）小镇做题家，家庭条件一般，本人希望能赚更多的钱

2）职业发展想要非常快速的提升和变化的，凭能力说话的（在国央企可能几年或十几年都不会变动）

3）有大厂光环，想进大厂的

三、外企

唯一特点：工作和生活平衡

外企几乎不怎么加班，下班后同事都很有礼貌不会发工作消息，工作就是工作，生活就是生活。

假期也很多，遵守国内的法定假期，同时国外的假期也会一起房间，比如圣诞节。

并且每年的年假有 10 ~ 20 天，还有 10天+ 的带薪病假，的确很人性化。

缺点：相对天花板比较低，外企的核心部门都在海外的总部，国内的业务较边缘，很难实现个人职业诉求。

以前大家觉得外企很稳定，不裁员，但是近两年大家应该也看到很多外企裁员的通知，很多外企都撤离国内市场了，虽然赔偿金都开得很高，可能都有 N+7，但同样也面临着重新找工作的选择。

相信大家看了上述各方向的优缺点后，心里也大致有了方向，知道自己该往哪个方向去努力了，如果打算冲国央企的同学也可看看嘉宾 @千与编程 分享的国央企投递经验：https://www.codefather.cn/live/1790657537344393217 。

希望大家都能找到自己适合的方向，如愿上岸！如果对大家有帮助，欢迎大家点赞收藏哦，后续分享更多相关内容~